2017年 7月17日，廣東駿宏集團(tuán)公司股份認(rèn)購大會在駿宏公司大樓會議室順利召開，駿宏集團(tuán)董事長楊國俊先生與各股份認(rèn)購會員分別簽署股份認(rèn)購協(xié)議，標(biāo)示著駿宏公司首期股權(quán)激勵計劃成功實施!
 

　　股權(quán)激勵制度，是以員工獲得公司股權(quán)的形式給予其一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、利潤分享,并承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險,員工自身利益與企業(yè)利益更大程度地保持一致,從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展而服務(wù)的一種制度。
 

　　為了改善公司治理結(jié)構(gòu)、降低代理成本、提升管理效率、增強公司凝聚力和市場競爭力，駿宏公司從2016年底就開始謀劃了關(guān)于駿宏股權(quán)激勵改革機(jī)制計劃，經(jīng)過半年多的不懈努力，終于把計劃變成了現(xiàn)實;駿宏股權(quán)激勵主要分為兩部分：內(nèi)部股權(quán)認(rèn)購及內(nèi)部股權(quán)贈送。股權(quán)激勵機(jī)制的實施對駿宏集團(tuán)起到非常積極的作用。
 

　　在認(rèn)購大會上，董事長楊國俊先生簡要闡述了駿宏公司股份認(rèn)購計劃的前期工作情況并對股權(quán)認(rèn)購方案再次進(jìn)行了詳細(xì)解讀。隨后，大家對《股份認(rèn)購協(xié)議書》進(jìn)行了熱烈討論。
 

　　駿宏公司首期股權(quán)激勵計劃圓滿結(jié)束，此次共有16名公司員工簽訂《股份認(rèn)購協(xié)議書》，實現(xiàn)公司內(nèi)部股權(quán)利益的均攤，讓公司員工擁有經(jīng)營者、主人翁態(tài)度，激勵員工不斷努力、勇往直前，更體現(xiàn)駿宏公司的萬眾一心，眾志成城。